Promotor(a) de Ventas
Requisitos:
- Educación secundaria completa; se valorará experiencia en ventas, atención al cliente o cajas.
- Excelente actitud comercial y facilidad de comunicación.
- Responsabilidad, honestidad y orientación al servicio.
- Disponibilidad para horarios rotativos, fines de semana y campañas especiales.
- Manejo básico de computadoras o sistemas de venta (deseable).
Funciones:
- Vender productos de lotería, apuestas y servicios ofrecidos por la empresa.
- Atender clientes brindando información clara sobre sorteos y promociones.
- Manejar dinero en efectivo y realizar cierre de ventas diario.
- Mantener orden y buena presentación del punto de venta.
- Cumplir metas comerciales y promover campañas vigentes.
- Verificar correcto funcionamiento de equipos y terminales de venta.
- Garantizar una atención cordial y eficiente a todos los clientes.
Beneficios:
- Sueldo competitivo acorde al mercado.
- Comisiones y bonos por cumplimiento de metas.
- Capacitación constante.
- Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento interno.
Cajero(a) de Punto de Venta
Requisitos:
- Experiencia en caja, atención al cliente o ventas (deseable).
- Honestidad, rapidez y precisión en manejo de efectivo.
- Buena comunicación y trato cordial.
- Disponibilidad para horarios rotativos.
Funciones:
- Realizar cobros y pagos relacionados con apuestas y sorteos.
- Emitir comprobantes y tickets de venta.
- Registrar operaciones en sistema interno.
- Mantener orden y limpieza del área de caja.
- Reportar diferencias o incidencias al supervisor.
Beneficios:
- Sueldo fijo competitivo.
- Prestaciones laborales completas.
- Bonificaciones por desempeño.
Asesor(a) de Atención al Cliente
Requisitos:
- Experiencia en servicio al cliente o ventas (deseable).
- Excelente comunicación y orientación al usuario.
- Capacidad para resolver dudas y brindar soluciones rápidas.
Funciones:
- Atender consultas relacionadas con productos y sorteos.
- Resolver reclamos o incidencias de clientes.
- Brindar información sobre promociones y campañas vigentes.
- Mantener altos estándares de calidad en la atención.
Beneficios:
- Sueldo competitivo.
- Capacitación constante.
- Buen ambiente laboral.
Supervisor(a) de Ventas
Requisitos:
- Experiencia liderando equipos comerciales o puntos de venta.
- Liderazgo, organización y orientación a resultados.
- Manejo de indicadores comerciales y reportes.
Funciones:
- Supervisar desempeño de promotores y puntos de venta.
- Coordinar campañas comerciales y cumplimiento de metas.
- Verificar calidad de atención y correcto funcionamiento operativo.
- Elaborar reportes de ventas y productividad.
- Resolver incidencias operativas y comerciales.
Beneficios:
- Salario superior al promedio operativo.
- Bonificaciones por resultados.
- Línea de carrera y crecimiento profesional.
Auxiliar Administrativo
Requisitos:
- Estudios técnicos en administración o carreras afines.
- Manejo de Office y herramientas digitales.
- Organización y atención al detalle.
Funciones:
- Elaborar reportes administrativos y registrar información.
- Organizar documentación y archivos internos.
- Coordinar requerimientos operativos y administrativos.
- Brindar soporte a distintas áreas de la empresa.
Beneficios:
- Sueldo competitivo.
- Horario estable.
- Desarrollo profesional continuo.
Auxiliar de Marketing
Requisitos:
- Estudios técnicos o universitarios en marketing, publicidad o comunicación.
- Creatividad y manejo básico de herramientas digitales.
- Buena comunicación y organización.
Funciones:
- Apoyar en campañas publicitarias y promocionales.
- Participar en actividades de posicionamiento de marca.
- Elaborar contenido y seguimiento de campañas comerciales.
- Coordinar materiales promocionales y eventos.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Capacitación constante.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
Practicante Administrativo
Requisitos:
- Estudiante técnico o universitario de administración, contabilidad o carreras afines.
- Manejo básico de Excel y herramientas digitales.
- Responsabilidad y disposición para aprender.
Funciones:
- Apoyar en tareas administrativas y operativas.
- Elaborar reportes y actualizar información interna.
- Organizar documentación y archivos físicos o digitales.
- Brindar soporte a coordinadores y supervisores.
Beneficios:
- Subvención económica competitiva.
- Capacitación constante.
- Experiencia profesional y posibilidad de crecimiento.
Practicante de Marketing y Publicidad
Requisitos:
- Estudiante universitario de marketing, publicidad, diseño o comunicación.
- Creatividad y manejo básico de redes sociales y herramientas digitales.
- Actitud proactiva y ganas de aprender.
Funciones:
- Apoyar en campañas digitales y promocionales.
- Participar en creación de contenido para redes sociales.
- Ayudar en análisis de campañas y comportamiento del cliente.
- Brindar soporte al equipo de marketing.
Beneficios:
- Apoyo económico mensual.
- Capacitación continua.
- Experiencia profesional en el área comercial y publicitaria.