Auxiliar de Reclutamiento y Selección
Requisitos:
- Estudios técnicos o universitarios en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección de personal o atención al cliente (deseable).
- Manejo básico o intermedio de Excel, Office y plataformas de empleo digitales.
- Excelente capacidad de comunicación, organización y atención al detalle.
- Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
- Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al trabajo en equipo.
Funciones:
- Publicar vacantes laborales en portales de empleo y redes de reclutamiento.
- Filtrar currículums y realizar contacto inicial con candidatos.
- Coordinar entrevistas presenciales o virtuales según requerimiento.
- Actualizar bases de datos y registros de postulantes.
- Brindar soporte administrativo al área de recursos humanos.
- Elaborar reportes sobre avance de procesos de selección.
- Mantener comunicación constante y profesional con candidatos y clientes.
- Apoyar en actividades de contratación, documentación e inducción.
Beneficios:
- Sueldo competitivo acorde al mercado laboral.
- Ingreso a planilla con beneficios completos.
- Capacitación constante en selección y gestión humana.
- Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Excelente ambiente laboral y aprendizaje continuo.
Asistente Administrativo
Requisitos:
- Estudios técnicos en administración, contabilidad o carreras relacionadas.
- Manejo de Office, Excel y herramientas digitales.
- Organización, responsabilidad y atención al detalle.
- Buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Funciones:
- Elaborar reportes administrativos y registrar información interna.
- Organizar documentación física y digital de la empresa.
- Coordinar requerimientos operativos y administrativos.
- Brindar soporte a distintas áreas internas y supervisores.
- Mantener actualizadas bases de datos y archivos documentarios.
- Apoyar en control de asistencia y seguimiento administrativo.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Horario estable y beneficios laborales completos.
- Capacitación constante y desarrollo profesional.
Operario(a) de Producción
Requisitos:
- Educación secundaria completa.
- Experiencia en fábricas, plantas industriales o producción (deseable).
- Buena condición física para realizar labores operativas.
- Responsabilidad y compromiso con normas de seguridad industrial.
- Disponibilidad para turnos rotativos y horarios extendidos.
Funciones:
- Participar en procesos de producción, ensamblaje y empaque.
- Operar herramientas y equipos básicos de trabajo.
- Verificar calidad de productos terminados.
- Mantener orden y limpieza en el área asignada.
- Reportar fallas o incidencias al supervisor inmediato.
- Cumplir procedimientos internos y normas de seguridad.
Beneficios:
- Sueldo competitivo.
- Beneficios laborales completos.
- Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento.
Auxiliar de Almacén y Logística
Requisitos:
- Experiencia en almacenes, inventarios o logística (deseable).
- Organización y capacidad física moderada.
- Responsabilidad y trabajo en equipo.
- Manejo básico de registros o sistemas logísticos.
Funciones:
- Recibir, clasificar y organizar productos o materiales.
- Preparar pedidos y despachos según requerimientos.
- Apoyar en inventarios físicos y control de stock.
- Mantener orden y limpieza del almacén.
- Verificar estado y cantidad de mercancía recibida.
- Reportar diferencias o incidencias operativas.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Prestaciones laborales completas.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
Promotor(a) de Ventas
Requisitos:
- Experiencia en ventas, atención al cliente o promoción comercial (deseable).
- Excelente comunicación y orientación a resultados.
- Actitud dinámica, proactiva y enfoque comercial.
- Disponibilidad para trabajo presencial y campañas comerciales.
Funciones:
- Promocionar productos y servicios de empresas clientes.
- Brindar atención personalizada y orientación comercial.
- Cumplir metas de ventas y reportar resultados diarios.
- Mantener orden y presentación adecuada del punto de atención.
- Participar en campañas promocionales y activaciones comerciales.
Beneficios:
- Sueldo base más atractivas comisiones.
- Bonificaciones por cumplimiento de metas.
- Capacitación constante en ventas y atención al cliente.
Supervisor(a) de Operaciones
Requisitos:
- Experiencia liderando equipos operativos, administrativos o comerciales.
- Liderazgo, organización y capacidad de resolución de problemas.
- Manejo de indicadores operativos y productividad.
- Excelente comunicación y coordinación de personal.
Funciones:
- Supervisar personal y actividades operativas diarias.
- Verificar cumplimiento de procedimientos y objetivos establecidos.
- Coordinar horarios, tareas y distribución de funciones.
- Elaborar reportes de productividad y desempeño.
- Resolver incidencias operativas y administrativas.
- Implementar mejoras en procesos y control operativo.
Beneficios:
- Sueldo superior al promedio operativo.
- Bonificaciones por desempeño y resultados.
- Línea de carrera y desarrollo profesional continuo.
Practicante de Recursos Humanos
Requisitos:
- Estudiante técnico o universitario de psicología, administración o recursos humanos.
- Manejo básico de Excel y herramientas digitales.
- Organización, proactividad y disposición para aprender.
Funciones:
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Actualizar bases de datos y documentación de candidatos.
- Coordinar entrevistas y seguimiento de postulantes.
- Brindar soporte administrativo al área de recursos humanos.
- Participar en procesos de inducción y capacitación.
Beneficios:
- Subvención económica competitiva.
- Capacitación constante y aprendizaje continuo.
- Experiencia profesional y posibilidad de crecimiento.
Practicante Administrativo
Requisitos:
- Estudiante técnico o universitario de administración, contabilidad o carreras afines.
- Manejo básico de Office y Excel.
- Responsabilidad, organización y ganas de aprender.
Funciones:
- Apoyar en tareas administrativas y operativas.
- Elaborar reportes y registrar información en sistemas internos.
- Organizar documentación y archivos físicos o digitales.
- Brindar soporte a supervisores y coordinadores administrativos.
- Participar en actividades de control y seguimiento interno.
Beneficios:
- Apoyo económico mensual competitivo.
- Capacitación continua y aprendizaje profesional.
- Posibilidad de incorporación futura y crecimiento dentro de la empresa.