Operario(a) de Limpieza
Requisitos:
- Educación secundaria completa o incompleta.
- Experiencia mínima de 6 meses en limpieza de oficinas, hospitales, clínicas, centros comerciales, almacenes o instalaciones industriales (deseable).
- Conocimiento básico en manejo de productos y equipos de limpieza.
- Responsabilidad, puntualidad y compromiso con el trabajo.
- Buena condición física para realizar actividades operativas durante largas jornadas.
- Disponibilidad para horarios rotativos, turnos nocturnos y trabajo en fines de semana según servicio asignado.
- Capacidad para trabajar en equipo y seguir procedimientos establecidos.
Funciones:
- Realizar limpieza y desinfección de oficinas, baños, pasillos, áreas comunes y ambientes asignados.
- Mantener orden y adecuada presentación de las instalaciones en todo momento.
- Utilizar correctamente equipos, herramientas y productos de limpieza industrial.
- Reponer insumos de higiene y materiales necesarios para el servicio.
- Cumplir protocolos de limpieza, seguridad y bioseguridad establecidos por la empresa y el cliente.
- Reportar incidencias, daños o necesidades de mantenimiento al supervisor inmediato.
- Garantizar espacios limpios, seguros y agradables para trabajadores y visitantes.
- Apoyar en jornadas especiales de limpieza profunda cuando sea requerido.
Beneficios:
- Sueldo competitivo acorde al sector servicios.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Capacitación constante en limpieza profesional y bioseguridad.
- Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento interno.
- Buen ambiente laboral y respaldo de una empresa reconocida.
Agente de Seguridad
Requisitos:
- Educación secundaria completa.
- Experiencia mínima de 6 meses en vigilancia, control de accesos o seguridad privada.
- Curso SUCAMEC vigente será valorado positivamente.
- Excelente capacidad de observación y responsabilidad.
- Buena presentación personal y actitud de servicio.
- Disponibilidad para turnos rotativos, horarios nocturnos y jornadas extendidas.
Funciones:
- Controlar el ingreso y salida de personas, vehículos y materiales.
- Realizar rondas preventivas en instalaciones asignadas.
- Reportar actividades sospechosas, incidentes o riesgos detectados.
- Cumplir protocolos de seguridad y prevención establecidos por la empresa.
- Brindar orientación básica a visitantes y trabajadores.
- Mantener registros diarios de novedades y ocurrencias.
- Actuar preventivamente para proteger personas, bienes e instalaciones.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Beneficios laborales completos y estabilidad laboral.
- Capacitación constante en seguridad y prevención.
- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Auxiliar de Mantenimiento
Requisitos:
- Conocimientos básicos en electricidad, pintura, gasfitería o mantenimiento general.
- Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo (deseable).
- Responsabilidad y capacidad para trabajo operativo.
- Disponibilidad para desplazamientos según servicio asignado.
Funciones:
- Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo básico en instalaciones.
- Reparar mobiliario, instalaciones eléctricas y sanitarias menores.
- Reportar fallas técnicas y apoyar en inspecciones.
- Mantener herramientas y equipos en buen estado.
- Garantizar correcto funcionamiento de áreas e instalaciones asignadas.
Beneficios:
- Sueldo competitivo.
- Capacitación técnica constante.
- Desarrollo profesional continuo.
Auxiliar Administrativo
Requisitos:
- Estudios técnicos en administración, contabilidad o carreras relacionadas.
- Manejo de Office, Excel y herramientas digitales.
- Organización, responsabilidad y atención al detalle.
- Buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
Funciones:
- Elaborar reportes administrativos y registrar información operativa.
- Organizar documentación física y digital.
- Coordinar requerimientos administrativos entre áreas internas.
- Brindar soporte administrativo a supervisores y coordinadores.
- Mantener archivos y bases de datos actualizadas.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Horario estable y beneficios completos.
- Desarrollo profesional y capacitación constante.
Supervisor(a) de Operaciones
Requisitos:
- Experiencia liderando equipos operativos en limpieza, seguridad o servicios generales.
- Liderazgo, organización y capacidad para resolver incidencias rápidamente.
- Manejo de indicadores operativos y control de personal.
- Disponibilidad para supervisión en distintos servicios.
Funciones:
- Supervisar personal y cumplimiento de actividades operativas.
- Verificar calidad del servicio y cumplimiento de procedimientos internos.
- Coordinar horarios, cobertura y distribución de tareas.
- Resolver incidencias operativas y atender requerimientos del cliente.
- Elaborar reportes de productividad, desempeño y control operativo.
- Implementar mejoras en procesos y atención del servicio.
Beneficios:
- Sueldo superior al promedio operativo.
- Bonificaciones por desempeño y resultados.
- Línea de carrera y crecimiento profesional continuo.
Recepcionista Corporativa
Requisitos:
- Experiencia en recepción, atención al cliente o labores administrativas (deseable).
- Excelente presentación personal y comunicación efectiva.
- Manejo básico de Office y sistemas digitales.
- Organización y orientación al servicio.
Funciones:
- Atender llamadas telefónicas y orientar a visitantes.
- Registrar ingresos y coordinar reuniones o citas.
- Brindar apoyo administrativo básico.
- Mantener orden y buena presentación del área de recepción.
- Coordinar comunicación entre visitantes y áreas internas.
Beneficios:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones laborales completas.
- Capacitación continua y buen ambiente laboral.
Practicante Administrativo
Requisitos:
- Estudiante técnico o universitario de administración, contabilidad o carreras afines.
- Manejo básico de Excel y herramientas digitales.
- Organización, responsabilidad y disposición para aprender.
Funciones:
- Apoyar en tareas administrativas y operativas del área asignada.
- Elaborar reportes y actualizar información interna.
- Organizar documentación y archivos administrativos.
- Brindar soporte a supervisores y coordinadores.
- Participar en procesos de control y seguimiento operativo.
Beneficios:
- Subvención económica competitiva.
- Capacitación constante y aprendizaje profesional.
- Posibilidad de crecimiento e incorporación futura.
Practicante de Recursos Humanos
Requisitos:
- Estudiante universitario o técnico de psicología, administración o recursos humanos.
- Manejo básico de Office y Excel.
- Buena comunicación, organización y actitud proactiva.
Funciones:
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar entrevistas y actualización de bases de datos.
- Organizar documentación de colaboradores y expedientes.
- Brindar soporte administrativo al área de gestión humana.
- Participar en procesos de inducción y seguimiento de personal.
Beneficios:
- Apoyo económico mensual competitivo.
- Capacitación continua y experiencia profesional.
- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.